Cada vez son más las empresas que se preocupan por el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sumándose a la tendencia de implementar medidas que mejoren la calidad de vida de los trabajadores y que permitan la conciliación entre la vida laboral y personal. Lo que las lleva a una búsqueda permanente y evolutiva de estrategias corporativas que les permita potenciar factores como el entorno físico laboral, la organización del trabajo, el desarrollo profesional de los trabajadores, etc. Estas medidas, además de motivar a las personas que hacen parte de la organización, favorecen su desempeño y aumentan la productividad.
Para la implementación de estas estrategias en materia de bienestar laboral, las empresas pueden recurrir a su propio staff de profesionales que las asesora en su implementación. Sin embargo, recurrir a servicios prestados por los outsourcing también se ha convertido en una alternativa para implementar procesos como los del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo o los de la Medicina Laboral Preventiva, especialmente, cuando las organizaciones no cuentan con el conocimiento o la experiencia suficiente para adecuarlos a sus políticas de trabajo. Esta modalidad les permite contar con profesionales especializados en temas de interés, mejorando el alcance, la productividad y la competitividad de la organización.
Acudir al outsourcing para temas específicos, especialmente cuando las tareas a desarrollar por parte de la empresa no forman parte de la actividad principal del negocio, les da la posibilidad de obtener los procedimientos, los recursos y los conocimientos necesarios para llevarlas a cabo. Garantizando la idoneidad de los procesos implementados, minimizando los riesgos de error y optimizando la gestión de los mismos. Lo que les permite a las empresas enfocarse en el desarrollo de estrategias para sus modelos de negocio, mientras potencia procesos importantes como los relacionados con la salud y seguridad en el trabajo.
La característica principal del outsourcing básicamente se dirige a reducir la carga de trabajo de la empresa en ciertas actividades que no hacen parte central de su núcleo de negocio, pero que son igual de importantes para el funcionamiento de la compañía. Utilizar estos servicios de asesorías externas, puede otorgarle grandes beneficios a las empresas, entre los que se destacan:
• Formar alianzas estratégicas con su proveedor
• Contar con un estudio personalizado del negocio para adecuar los procesos teniendo en cuenta la actividad de la empresa y sus objetivos estratégicos.
• Reducir costos operativos, adecuar el presupuesto de acuerdo con las necesidades de la empresa y ahorrar tiempo en la gestión de las actividades que se quieren implementar.
• Tener acceso a conocimientos específicos que la empresa no tiene
• Mejorar su capacidad competitiva al acceder a procesos que le sirvan para adecuarse a las exigencias de su entorno
Precisamente, para asegurar la implementación adecuada de este tipo de tareas, por medio del acompañamiento oportuno, Salud Laboral del Valle IPS asesora a las empresas en la ejecución del plan del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y en actividades relacionadas con la Medicina Laboral Preventiva. Contamos con una amplia experiencia y un equipo de profesionales especialistas en las áreas, quienes cuentan con los conocimientos y las metodologías adecuadas para guiar a los empresarios en cada una de las fases de la implementación, recurriendo a la norma, los conceptos técnicos y demás estándares que se requieren.
Por medio de nuestros servicios de outsourcing, las empresas se aseguran de dar cumplimiento a la normatividad relacionada con el bienestar laboral de los trabajadores, además de fijarse objetivos que estén dirigidos a minimizar los riesgos y mejorar las condiciones de trabajo, por medio de acciones específicas que contribuyan en la reducción de accidentes y aparición de enfermedades laborales. Lo que les permitirá impactar de manera positiva en la disminución del ausentismo, fomentando la cultura de la prevención y el autocuidado, entre otras ventajas.
Entre los beneficios de nuestras asesorías enfocadas a mejorar el bienestar laboral de su empresa, se encuentran:
SG-SST:
• Desarrollo e Implementación de la Norma vigente de SG_SST
• Administración de la norma
• Auditoria de la Norma
• Establecimiento de cronogramas de trabajo y desarrollo de la norma
• Capacitación, entrenamiento a Comités de Bienestar Acoso Laboral y Copasst
Medicina Preventiva Laboral:
• Paquete preventivo detección temprana COVID-19
• Pruebas de Esfuerzo
• Consultas en Medicina Alternativa para manejo de dolencias Osteomusculares
• Pruebas cardíacas especializadas
• Vacunación empresarial y familiar
Minimizar los riesgos y mejorar las condiciones de trabajo hacen parte de los objetivos estratégicos de cualquier empresa que se enfoque en ofrecer ambientes de trabajos seguros y productivos, por lo que sus actividades estarán siempre alineadas con el bienestar integral de los trabajadores. Implementar alternativas que contribuyan a alcanzar estos objetivos como los servicios de outsourcing, puede ser una buena opción.
